2023年以來,，桂平市人力資源和社會保障局秉承“打造有溫度的人社服務(wù)”理念,，以“黨建引領(lǐng)、清廉護(hù)航”為抓手,，寫好“六心”文章推動“六廉”建設(shè),，繪就溫暖人社清廉底色。桂平市就業(yè)工作2018年至2022年連續(xù)五年獲得自治區(qū)通報(bào)表揚(yáng),，桂平市榮獲“自治區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范縣”稱號,，桂平市勞動爭議調(diào)解中心獲評為全國“百家金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”。
堅(jiān)守為民初心,，強(qiáng)化政治引領(lǐng)“鑄廉”,。該局將清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作與人社中心工作同研究、同部署,、同落實(shí),，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，開展“清廉桂平”微課堂,、人社初心講堂,、社保基金安全警示教育等11場（次）,，牢固樹立清廉為民初心,，增強(qiáng)干部防腐“免疫力”。
倡導(dǎo)敬業(yè)用心,，規(guī)范管理運(yùn)轉(zhuǎn)“強(qiáng)廉”,。該局嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，執(zhí)行重大事項(xiàng)決策機(jī)制,，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,，制定并公示權(quán)責(zé)清單,，在服務(wù)窗口設(shè)置群眾意見箱，接受群眾監(jiān)督,；設(shè)立黨員先鋒崗和“辦不成事”反映窗口,，黨員干部以“走流程優(yōu)作風(fēng)”活動深度體驗(yàn)41個(gè)高頻辦事項(xiàng)目業(yè)務(wù)的辦理全流程，有效解決了社會保障卡申領(lǐng)補(bǔ)換不夠便捷和零工群體就業(yè)保障不到位等5項(xiàng)辦事難點(diǎn)堵點(diǎn),。
磨礪律己清心,，強(qiáng)化日常監(jiān)督“促廉”。該局開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查并制定整改和防控措施,，針對重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)崗位,，深化勞務(wù)派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金、失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放問題,、職業(yè)技能培訓(xùn)和評價(jià),、根治欠薪四個(gè)專項(xiàng)整治。加強(qiáng)內(nèi)控監(jiān)督,，每月抽查上月經(jīng)辦事項(xiàng),，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作做到常態(tài)化、長效化,，年內(nèi)開展內(nèi)控監(jiān)督檢查8次,。
筑牢守紀(jì)廉心，加強(qiáng)制度建設(shè)“立廉”,。該局以嚴(yán)明工作紀(jì)律,、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)控重點(diǎn)領(lǐng)域“三嚴(yán)”強(qiáng)化源頭防控,，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn),，持續(xù)強(qiáng)化人防,、制防、技防,、群防,，不斷完善政策、經(jīng)辦,、信息,、監(jiān)督“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控體系,。
涵養(yǎng)新風(fēng)潤心,，培育廉政文化“潤廉”。該局廣泛開展廉政家訪活動,，通過“兩通報(bào)兩了解一解決”（即向家屬通報(bào)單位工作開展情況,、干部工作表現(xiàn)情況,，了解家庭生活情況、了解干部八小時(shí)外生活情況,，力所能及解決問題困難）,，開展家訪暖心活動，組織全體干部職工簽訂“清廉家庭承諾書”170余份,，組織廉潔家訪29人次,。
凝聚崇廉同心，推動擔(dān)當(dāng)實(shí)干“踐廉”,。該局通過“學(xué)習(xí)身邊榜樣”選樹崗位標(biāo)兵,、優(yōu)秀黨員、先鋒崗位等,，強(qiáng)化勤廉榜樣示范,，激活干部隊(duì)伍內(nèi)生動力，同心齊力踐行“清廉在績”理念,，不斷強(qiáng)化善作善成清廉人社建設(shè),。（桂平市人力資源和社會保障局）
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