近年來,，市人社局堅持黨建引領(lǐng),，以基層黨建“五基三化”為抓手，以“爭當(dāng)‘五個表率’打造有溫度的人社服務(wù)”為主題,，將清廉機(jī)關(guān)建設(shè)和模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建融入人社系統(tǒng)工作全過程,，做深做實做細(xì)各項民生工作。2022年,，市人社局獲評為廣西促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)集體,，桂平市獲評為自治區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范縣、連續(xù)5年獲評為全區(qū)落實就業(yè)優(yōu)先政策任務(wù)完成情況好地區(qū),，市人社局成為桂平市首批“模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建示范單位”,。
一、堅持黨建引領(lǐng),，打造“溫暖人社”
一是強(qiáng)化思想政治建設(shè),。建立“一堂一訪一談一活動”政治教育模式（即人社“紅灣”講堂、廉政家訪,、日常談心談話和“書記每月一約談”,、主題黨日活動）,，加強(qiáng)黨員干部及職工思想教育。2022年以來,，共開展人社“紅灣”講堂8場次,、廉政家訪5人次、談心談話78人次,、主題黨日活動15場次,。
二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設(shè)置,，建設(shè)局機(jī)關(guān)黨員活動中心,、就業(yè)服務(wù)中心示范點(diǎn)、退休黨支部“金秋家園”,，高標(biāo)準(zhǔn)打造桂平市首個“紅灣”主題閱讀體驗區(qū),，退休人員黨支部第一支部被評為貴港市首批創(chuàng)建示范離退休干部職工黨支部。
三是強(qiáng)化干部隊伍建設(shè),。結(jié)合干部隊伍作風(fēng)學(xué)習(xí)教育提升專項活動,，依托人社“紅灣”講堂，構(gòu)建“政治理論+業(yè)務(wù)政策+作風(fēng)建設(shè)”“三個同步”學(xué)習(xí)模式,，加強(qiáng)干部綜合能力和作風(fēng)建設(shè),。深化“難點(diǎn)問題書記一線辦”“黨員領(lǐng)辦項目”機(jī)制，結(jié)合人社系統(tǒng)“走流程 提效能”活動,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以辦事群眾身份體驗辦事流程,，深入查擺為民辦實事堵點(diǎn)痛點(diǎn)。2022年以來,，共對41項高頻辦事項目“走流程”,，解決了人社服務(wù)“就近辦”沒有覆蓋到村、社會保障卡申領(lǐng)補(bǔ)換不夠便捷等20多個問題,。
二,、堅持融入跟進(jìn)，擦亮“金字招牌”
一是做實就業(yè)惠民,，穩(wěn)住“就業(yè)基本盤”,。緊盯重點(diǎn)群體就業(yè)，通過開發(fā)公益性崗位,，兜底幫助就業(yè)困難群體就業(yè),；建成貴港市首個零工市場，開發(fā)全區(qū)首個零工服務(wù)平臺,，全面拓寬渠道助力高校畢業(yè)生和城鄉(xiāng)勞動力就業(yè),。2022年以來，公益性崗位累計安置就業(yè)2600多人，舉辦線上線下招聘會48場,，桂平市“精準(zhǔn)下好群眾就業(yè)增收致富棋”工作經(jīng)驗獲《中國鄉(xiāng)村振興》雜志報道,。
二是推進(jìn)保障擴(kuò)面，織密“社保兜底網(wǎng)”,。落實惠民利企政策，2022年至今累計減,、緩社保費(fèi)4717.78萬元,，惠及約2900家用人單位，惠及職工超萬人,。通過理順部門職責(zé),，優(yōu)化工作流程，被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險歷史遺留問題進(jìn)一步解決,，2022年以來,，共落實補(bǔ)貼資金2980.77萬元，為1162人辦理參保,。創(chuàng)新開設(shè)“潯小保講社?！睂冢哟笊绫Ｕ咝麄髁Χ?，2022年,，全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老新增繳費(fèi)10.33萬人，新增總量貴港排名第一,。
三是做好引育文章,，打造“發(fā)展新引擎”。將急需緊缺人才引進(jìn)和加強(qiáng)基層人才隊伍建設(shè)作為重中之重的工作來抓,，通過公開招聘等,，加大人才引進(jìn)力度。2022年以來,，共組織赴外招聘7場,，聘用事業(yè)單位工作人員1100多人，引進(jìn)具有碩士研究生學(xué)歷以上人才13名,，引進(jìn)重點(diǎn)高?；蚓哂袃?yōu)勢學(xué)科院校的青年人才200多名。加大繼續(xù)教育,、職業(yè)教育,、職業(yè)技能培訓(xùn)，2022年以來,，共組織2.3萬人參加繼續(xù)教育,，4126人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。
四是加強(qiáng)共建共治，構(gòu)建“和諧大格局”,。以治理工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題為重點(diǎn),，打造多元共治的欠薪治理模式，確保欠薪案件實現(xiàn)動態(tài)清零,，有力維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。成立桂平市新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動爭議調(diào)解中心，采用“人社+工會+法院+行業(yè)主管部門”的勞動爭議調(diào)裁審銜接工作模式,，為勞動者維權(quán)提供綠色服務(wù)通道,。2022年以來，共辦結(jié)有關(guān)欠薪案件13件,，為31名勞動者追回勞動報酬27.59萬元,；處置勞動人事爭議1513件，調(diào)解成功率達(dá)80%以上,。
三,、堅持協(xié)同聯(lián)動，增添“人社動力”
一是以黨建為紐帶推進(jìn)部門大聯(lián)動,。以“黨建引領(lǐng)·人社惠民”為主題,，結(jié)合“萬名干部回故鄉(xiāng) 助推群眾建家鄉(xiāng)”活動，廣泛發(fā)動全市干部職工共同參與養(yǎng)老政策宣傳,，如教育系統(tǒng)職工轉(zhuǎn)發(fā)宣傳養(yǎng)老政策合計約2萬次,，發(fā)動城鄉(xiāng)居民首次繳費(fèi)約500人。
二是以黨建為平臺推進(jìn)資源大整合,。主動與其他部門溝通對接,、聯(lián)建共享，推進(jìn)資源整合,，互促共進(jìn),，目前已與全市各單位微信公眾號、抖音號等進(jìn)行有效整合,。此外,，與電信公司黨總支部開展“黨建翼聯(lián)”共建活動，整合雙方黨建,、陣地,、科技、信息等方面的資源,，有效拓寬服務(wù)群眾的平臺渠道,，開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老政策競答活動，共有近2萬名群眾參與,。
三是以黨建為抓手推進(jìn)活力大迸發(fā),。在人社系統(tǒng)開展“學(xué)先進(jìn)、做標(biāo)兵”活動，向全區(qū)優(yōu)秀公務(wù)員梁家永同志,、貴港市“學(xué)習(xí)身邊榜樣”人物等先進(jìn)典型學(xué)習(xí),。開展黨員志愿服務(wù)活動，黨員帶頭參與“雙報到”“紅格善治工程”等活動,，引導(dǎo)黨員在崗位爭標(biāo)兵,、在社會做奉獻(xiàn)。2022年以來,，共有52名黨員干部參與活動,，服務(wù)群眾1000余人次，共有33名黨員干部獲得桂平市級及以上表彰獎勵,。（韋煜艷 林琳）
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