2024年，市公安局堅持以“五基三化”深化年行動為總抓手,，聚焦增強基層黨組織政治功能和組織功能,，統(tǒng)籌推進(jìn)模范機關(guān)和清廉警隊創(chuàng)建，“四力并驅(qū)”推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合,，引領(lǐng)桂平公安事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新進(jìn)步、呈現(xiàn)新氣象,、迸發(fā)新活力,。
打通“點”：強化領(lǐng)導(dǎo)力，高位推動“一盤棋”
市公安局建立構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)包抓,、機關(guān)黨委督促推進(jìn),、黨支部落細(xì)落實”的黨建工作機制，每名黨委領(lǐng)導(dǎo)至少聯(lián)系包抓一個黨組織,，統(tǒng)籌各方面力量加強支持保障,，發(fā)揮示范帶頭作用,。建立黨委書記每周實地督導(dǎo)一個基層黨組、黨支部書記每日研判工作制度,，推動基層工作貫徹落實到位,。分類組織局屬各級黨組織書記開展述職，推動“一把手”抓黨建責(zé)任有效落實,。與此同時,，推行支部書記與單位負(fù)責(zé)人黨建業(yè)務(wù)“一肩挑”、壓實“一崗雙責(zé)”,，變“兩張皮”為“一盤棋”,，有效推動責(zé)任落實。
串成“鏈”：提升向心力,，推進(jìn)效能“一核心”
志同則心同,，心同則力同。市公安局從“心”關(guān)愛暖警心,，以暖警工程提升隊伍向心力,。一是落實舉措更加務(wù)實。樹立選人用人正確導(dǎo)向,，落實輪崗交流,，今年以來，提拔重用15名中層領(lǐng)導(dǎo),，交流任用12名中層領(lǐng)導(dǎo),，晉升1名四級高級警長，推動3名所長進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子,，激發(fā)隊伍活力,、戰(zhàn)斗力。二是暖警舉措更加有力,。常態(tài)化開展困難黨員,、困難職工幫扶慰問、傷病喪慰問,、因公傷亡,、節(jié)假日和戰(zhàn)時等慰問活動，常態(tài)化開展心理健康輔導(dǎo),、應(yīng)急救助培訓(xùn),，建檔跟蹤19名患重大疾病人員，對6名健康重點關(guān)注人員落實健康管理措施,。三是警營生活更加豐富,。先后組織開展“忠誠為民心向黨 護(hù)航平安建新功”慶祝2024年中國人民警察節(jié)文藝晚會暨人民警察榮譽儀式、2024年迎新春拔河比賽活動,、“喜迎新春,，歡度佳節(jié)”2024年度元宵活動,、2024年“巾幗同行 共筑芳華”三八婦女節(jié)暨黨建聯(lián)盟主題活動等文體活動，凝聚警心,，增加警營活力,。
聚成“片”：增強戰(zhàn)斗力，筑牢基層“一堡壘”
市公安局強化黨建引領(lǐng)基層治理,，為治理賦能,、為群眾解憂、為平安加碼,。一是黨員聚在一線上,。以“網(wǎng)格+警格”為抓手，持續(xù)推進(jìn)黨員“雙報到”,，推選政治素養(yǎng)高,、群眾基礎(chǔ)好、服務(wù)意識強的黨員659名,，深入到470個警格中,，基層治理末梢力量得到全面充實。2024年以來,，化解各類矛盾糾紛333起,，對重點人員實現(xiàn)了有力管控，轄區(qū)治安持續(xù)穩(wěn)定有序,。二是陣地建在一線上,。黨員下沉一線把先鋒陣地建在一線，組織青年黨員民輔警69人次到維護(hù)安全穩(wěn)定,、打擊犯罪,、執(zhí)法辦案等重大斗爭一線磨礪，到條件艱苦,、情況復(fù)雜,、矛盾集中的地方和崗位磨練，快速提升了民輔警工作能力,，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)激情,，增強責(zé)任意識。三是隊伍鑄在一線上,。持續(xù)開展“警營之星”“優(yōu)秀輔警”評選活動,，2024年，評選了15個先進(jìn)集體,、299名先進(jìn)個人，開展典型優(yōu)秀案例宣講,，通過選樹榜樣,，以示范帶動全體,、以榜樣引領(lǐng)發(fā)展，激勵廣大黨員履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為,。
擴大“面”：注重服務(wù)力，夯實惠民“一心齊”
市公安局持續(xù)深化“創(chuàng)人民滿意公安”,，推進(jìn)警務(wù)政務(wù)改革,，將為民惠企各項措施落地實處。一是出實招,，為民服務(wù)更優(yōu)化,。推進(jìn)綜合業(yè)務(wù)大廳“戶政+車管+出入境+治安”“一窗通辦”、25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所“戶政+車管”“一窗通辦”等工作,。通過各個為民服務(wù)點建設(shè)“五到位”（標(biāo)牌懸掛到位,、為民服務(wù)到位、業(yè)務(wù)知識宣傳到位,、服務(wù)設(shè)備管理到位,、自我管理到位），為群眾提供換車證,、身份證等“一攬子”服務(wù),。二是亮真招，警企聯(lián)動護(hù)平安,。建立警企聯(lián)動機制,，主動進(jìn)企走訪，收集企業(yè)的實際困難以及影響企業(yè)發(fā)展的矛盾糾紛,，有針對性地開展服務(wù),，確保各項工作落到實處。對涉及企業(yè)及員工的治安,、維穩(wěn)問題,，加強溝通協(xié)調(diào)，切實做到預(yù)警在先,、防范在先,、解決在先，有效維護(hù)了轄區(qū)企業(yè)的安全穩(wěn)定,。2024年,，累計走訪、回訪企業(yè)190余家次,，開展宣傳,、講座156次，化解矛盾糾紛6起,，為企業(yè)上門服務(wù)38次,，為企業(yè)追贓挽損20余萬元,。（韋煜艷 陳思杰）
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